Test des JSP

Qu'elles sont les tests pour être JSP

Moi j'ai eu test écrit (épreuves de francais et de maths),test physique (montée de corde,demi fond,vitesse,lancer de poids,saut en hauteur) et après,si ces tests étaient dans les meilleurs,suivait un convocation pour un entretien avec un jury (certains formateurs,président...)

Voilà,je crois que je n'ai rien oublié

Merçi de ta réponse, enfait cela est a peu prés identique que les recrutements SPV de certains départements

Oui, sa y ressemble............

Pour rentrer à la section JSP de ma caserne on doit fair les tests suivants:
-Epreuve de Français ( dictée )
-50 mètre en nage
-Minimum 3 tractions ou 1 monté de corde
-1 100m
-1 1000m

Sans oublier la visite médicale assurée par un MSP, et l'entretien individuel avec les résponsables de section.

Dans notre section pas de test d'entré.
Il faut laisser sa chance à tous, quelle sera l'évolution physique d'un jeune de 12 ans, et sont aptitude intelectuelle?
Seul critère le dossier médical!!!

OUais mais sans epreuves eliminatoires de recrutement : 1- On peut se retrouver avec des gars qui prennent la caserne pour une garderie
2- On peut se retrouver avec des gars qui n'ont pas les aptitudes physiques, je ne pense pas qu'il soit bien de ne pas faire d'épreuves...
Je trouve aussi que nos tests ne sont pas assez sévères...

dans l'Essonne,ils font seulement les test physiques,...ne donnent pas les vétements jsp et pendant 1 mois,il observe les différents jeunes....et au bout d'1 mois,certains sont gardés et recoivent leur équipement,et les autres......

c'est une autre facon de procéder

Bin ouais ( je suis de l'Essonne ( CS2 de Ballancourt ) ) , ils font ça, je confirme, mais malgré tout, il y a du favoritisme en raison des liens que certains JSP ont avec des pompiers...
Ce qui fait que certains qui méritent leur chance malgré tout, sont virés, et que d'autres qui branlent rien et qui sont des vrais boulets restent... ca m'énerve ça...

au bout du 1er trimestre on se rend vite compte des motivés ou non et c'est aussi le role de l'encadrement de prendre les décisions, à savoir si l'on garde ou pas ces jeunes.
Mais je reste persuadé que chacun doit avoir sa chance et non d'étre éliminé sur un test.
Combien de sapeurs serait mis sur la touche si l'on avait fait des test de recrutement ?